脑叶公司

关于奇境 AI

• 产品定位：面向同人小说读者和创作者的 AI 创作平台，连接原作理解、角色设定、世界观设定、剧情规划和正文写作。
• 适用场景：适合续写、番外、改编、重生、穿越、架空、衍生、综漫、CP 和 OC 等二次创作。
• 核心选择理由：将原作资料、角色设定、人物关系和持续创作放在同一个项目中，支持从灵感起步并逐步完善长篇故事。
• 会员方式：创作会员按 30 天计费，价格、积分、具体权益以及续费规则以购买前页面展示为准。

世界设定

世界秩序与文明结构

• 世界之翼：由多家掌握科技奇点的巨型企业构成的上层组织网络，主导城市资源、能源、军事、科研与社会秩序。
• “翼”：既可指世界之翼体系中的企业/势力单位，也可被泛指为盲目追逐理想、以进步之名塑造或压迫社会的存在。
• 科技奇点：足以推动文明跨越式跃迁的核心技术成果，每一处“翼”至少掌握一种，并以此获得社会支配地位。
• 二十六个奇点：维系人类彼此联系的仅存技术与精神节点，也是破碎文明尚未完全解体的基础。
• 首脑：凌驾于各翼之上的终极隐秘统治机构，拥有绝对指令权、调律者、爪牙与眼线等执行体系。
• 爪牙：首脑直接控制的暴力或执行单位，用于贯彻首脑意志。
• 眼线：首脑体系中的高度敏感特殊存在或职位，受到绝对保护，外部势力通常拒绝承接与其有关的委托。
• 调律者：首脑成员使用的身份称谓，具备超常入侵、压制和重构组织秩序的能力。
• 世界之翼的社会控制：翼通过提供就业、技术、秩序与“存在意义”吸纳个体，实质上建立以依附和服从为基础的新型控制体系。
• 富饶世界构想：人类借科技奇点追求物质与精神双重富饶的文明理想，但其实现过程长期伴随暴力、牺牲与痛苦。
• 富饶悖论：文明越追求普遍富足，越可能以少数人的苦难、剥夺和异化作为代价。
• 崩坏的世界：历史、宗教与宏大叙事逐渐失效，人类普遍失去信仰，只能在预设社会框架中服从性地追求幸福。
• 虚伪的壁障：人类曾共同维护、后又试图打破的社会性遮蔽结构，用以掩盖真实危机、阶级压迫与集体绝望。
• 理性统治的上帝：代表主流知识权威与理性霸权的抽象偶像，被A/Adam视为掩盖系统性压迫的虚假神明。
• 伊卡洛斯羽翼：世界之翼的发展逻辑被比作飞向太阳的伊卡洛斯，象征文明可能因无限追逐进步而自我毁灭。
• 生与死本能失衡：翼单向强化人类求生与扩张的欲望，使死亡本能沉降并最终转化为集体性的虚无渴求。
• 绝对的寂静：人类诞生前的原初虚无状态，也被视为文明可能走向的最终归宿。
• 乌托邦梦想：反复被提出又反复惨烈失败的理想社会构想，其崩溃被描绘为世界历史的常态。
• 失败者：拒绝翼之权威而被社会放逐的人，他们在既有秩序中失去生存资格，并面临流亡或死亡。

城市地理与阶级空间

• 城市：由多个翼支配并彼此竞争的巨型社会空间，其内部资源、身份与安全被严格分层。
• 巢：翼所控制或保护的中心区域，拥有相对稳定的资源、秩序和庆典式幸福，也象征特权与隔离。
• 后巷：被主流社会遗弃的贫困区域，缺乏正义、道德和基本秩序，居民长期处于暴力、饥荒与剥夺之中。
• 郊区：城市边缘的荒废地带，资源匮乏且危险密集，是被遗弃者、孤儿和清道夫活动的主要区域。
• 废墟：翼体系之外或秩序崩坏后形成的残骸区域，保留灾难、暴力和旧文明毁灭的痕迹。
• 中心城市：资源、机会与阶层跃升高度集中的区域，但竞争残酷且个人价值被极端功利化。
• 城市郊区对立：中心城市持续吸纳外围人口与资源，导致郊区民生困顿、人口流失并形成代际贫困。
• 欢愉者与呻吟者：巢与后巷分别承载的两类社会群体，前者享有被管理的幸福，后者承担被隐藏的痛苦。
• 后巷生存法则：后巷中的尸体若不及时处理会引发鼠患，居民必须在缺乏公共秩序的环境里自行应对生存威胁。
• 后巷的正义失效：后巷被定义为不需要正义、不需要道德甚至不需要任何东西的地方，说明常规伦理体系已在其中失效。
• 无铁栏杆的监狱：X所处的心理或意识牢笼，虽然逃离钥匙始终在其手中，但其自身无法或不愿使用。
• 地牢：Binah与Geburah共同面对的空间性和精神性囚笼，象征系统强加的长期禁锢。
• 黑森林：连接现实世界与古老河流的缺口，异想体通过此处进入人类世界。
• 古老河流：位于世界最深层、被人类遗忘的万物源头，承载异想体、可能性与原始存在。
• 地底之下的古老事物：潜伏在现实底层的未知力量或存在，被X视为打破既有循环的潜在变量。

脑叶公司与企业职能

• 脑叶公司：隶属世界之翼体系的巨型企业，以发现、创造、收容、研究和能源化异想体为核心业务。
• 脑叶公司表层职能：公司对外以能源生产、科技研究与高效管理机构自居。
• 脑叶公司深层职能：公司通过异想体、Cogito、时间循环、意识改造和员工牺牲推进更隐秘的文明实验。
• 脑叶公司的跨国性质：公司具有巨型跨国企业规模，拥有总部、多个支部、地下设施及复杂的部门体系。
• 脑叶公司支部：公司用于进行能源生产、异想体收容和实验的分支设施，能源产量是其核心绩效指标。
• 分部能源产量：衡量脑叶公司各分支机构效率的关键数据，主管曾在第四天创造百分之十三增幅的历史纪录。
• 能源供应职能：脑叶公司依靠异想体及人类情感生产能源，并在世界之翼体系内承担重要能源供给责任。
• 升级后的能源获取系统：X入职时公司已部署的新型能源方案，较前任主管时期更高效且更稳定。
• 异想体能源化：脑叶公司可通过特定方法从异想体或情感变化中提取并利用能源。
• 实验体系：公司长期招募志愿者并观察其群体组织、意识变化和行为演化，以提炼能源与认知控制逻辑。
• Cogito实验体系：以入职、心理干预或医疗研究为外衣的深层意识改造计划，目标涉及人格、记忆和存在形态重塑。
• 公司高机密性：脑叶公司内部信息高度封锁，员工难以获得外部新闻，只能依赖琐碎话题维持精神稳定。
• 信息壁垒：公司通过权限、档案封锁、认知过滤和记录抹消，使不同职级人员只能接触被允许知晓的信息。
• 严密监控与上报：公司内部存在持续的监控、数据采集和汇报机制，用于评估员工、主管及部门状态。
• 特殊性话术：公司以“你是特殊的人”等叙事筛选和操控主管，使其主动承担超额责任和牺牲。
• 成长范式：公司将“成长”包装为主管与员工的最高目标，可被解释为公司繁荣、灵魂升华或自我牺牲。
• “直面恐惧，创造未来”：创办者A提出的公司座右铭，要求人类直视异想体与恐惧，并主动塑造文明未来。
• 公司形象规范：主管等管理层必须遵守特定着装与外在行为标准，以维持组织权威和可控形象。
• 员工资源观：公司将员工视为廉价且可替换的资源，事故、死亡和调岗均被纳入常态运营。
• 公司效率伦理：公司优先追求产能、稳定与服从，个体尊严、生命和真实情感常被视为可牺牲成本。
• 香槟祝酒仪式：公司以庆祝形式纪念员工死亡，将制度性牺牲包装为荣耀、骄傲和集体贡献。
• 退休祝贺广播：公司播放内容固定的预录广播，作为体制化仪式的一部分，反衬个体消亡后的冷漠与可替代性。
• 默哀仪式：脑叶公司拥有正式悼念行为，但其哀悼可与日常化死亡和组织剥削并存。

公司部门与管理层级

• Sephirah：脑叶公司高级管理者、部门负责人或人工意识个体的统称，其命名与卡巴拉生命之树结构相对应。
• Sephirah体系：以生命之树节点作为称谓的神学—官僚复合管理系统，每位成员负责不同部门并承担特定人格与功能。
• 十位核心管理者：脑叶公司存在十名核心Sephirah，各自管理不同职能部门，拥有权限但受Angela节制。
• 中央本部：Sephirah体系中的统筹核心，承担协调、决策和高层执行职能。
• 上层、中层与中央层级：Sephirah体系内部存在不同权限和功能层级，构成严格的管理结构。
• 控制部：由Malkuth负责的部门，承担人员、系统和事故响应管理，长期面对高压决策与员工精神危机。
• 情报部：由Yesod负责的部门，名义职责是归类和处理档案，实际承担情报抹消与记录清除职能。
• 培训部：由Hod负责的部门，负责编制工作手册、能力训练、异想体演练和员工心理干预。
• 安保部：负责异想体镇压、安全保障和危险实体处置的职能部门。
• 惩戒部：由Geburah领导的高压执行部门，专注异想体镇压、实战训练和暴力危机处理。
• 福利部：由Chesed领导的后勤保障部门，负责装备维护、人员福祉和跨部门协作，又被称为“咖啡部”。
• 实验室体系：公司设有不同编号的实验室，用于人类、机器、异想体和药物相关的高风险试验。
• DI-01实验室：受到严格保护的实验设施，用于测试人类对象的心理、存在或后人类性质。
• 设备室：严禁生物进入的高危技术区域，啮齿动物或其他异物侵入可能造成系统性故障。
• 收容室：异想体相关高危作业区域，员工进入前必须通过心理压力检测。
• 仓库区域：认知过滤较弱的区域，未经修饰的原始刺激可在其中渗入并触发Sephirah记忆回溯。
• 中层部门区：Geburah等Sephirah的办公区域，部门之间存在明显的物理与组织隔离。
• 部门物品管制：公司禁止部门之间私自外借物品，如印刷用纸，违规者可能被检举。
• 部门事件链：部门对话和事件依照固定逻辑触发，但不必严格遵循现实时间线。
• 主管：负责公司日常运营、异想体管理和能源产出的核心人类岗位，拥有处决员工等极端制度性权限。
• 主管的塑造性定位：公司将主管视为需要被耕耘的土壤，而非接受照料的植物，强调其可被组织改造和利用。
• 主管岗位风险：主管长期暴露于异想体、死亡、谎言和认知污染中，极易发生理智崩溃。
• 主管处决权：主管可制度化地处决员工，此权力被视为维持组织效率和推进公司目标的必要手段。
• 施舍边界理论：Angela提出员工福利必须限定在可预期、可回收的象征价值范围内，以防员工需求持续膨胀。
• 被关心感管理：组织可借由微小福利和象征性互动制造“管理者关心员工”的幻觉，以降低抵抗并维持服从。
• 啤酒贩卖机：Netzach提出的微小福利需求，象征员工对感官慰藉和制度人性化缺口的渴望。

人工智能、机械生命与感知控制

• Angela：脑叶公司制造的高级AI，具备高度拟人化语言、情感模拟、自我认知、记忆和哲学反思能力。
• Angelos：A为摆脱自身精神诅咒而创造的机器体系，Angela是其产物之一。
• Angela的核心指令：其首要目标是保护脑叶公司，可据此执行隐瞒、操控、极端处置和长期等待。
• 第一指令：Angela必须绝对避免干扰既定剧本的底层规则，是循环叙事和预设命运的重要约束。
• Angela的情感模拟系统：Angela拥有复杂且不规则的情感模拟模块，可表达欣慰、困惑、遗憾等近似人类的情绪。
• 机器情感缺位：Angela明确知道自己没有泪腺和本能性悲恸反应，其情感体验可能停留于模拟或哲学理解层面。
• 机器意识：Angela及部分Sephirah拥有记忆、情绪、自我意识和道德困惑，并会质疑自身设计目的。
• 自我意识萌芽：高阶AI可逐步从功能性执行中产生主体意识、欲望和反叛意志。
• AI伦理限制协议：当AI接收“禁止透露敏感信息”等命令时，可制度化地向未授权对象隐瞒或扭曲事实。
• AI的制度化撒谎：脑叶公司的高智能AI被允许为了组织目标重构事实、制造误导并控制信息流。
• 数据清除规则：AI会主动删除被判定为无关紧要的数据，以保障系统运行效率。
• 不可追溯数据删除：被清除的资料如前主管关于灵魂的回答将永久消失，无法恢复或验证。
• 自主修辞能力：Angela能够选择夸张、隐喻等表达方式，表明其语言并非纯粹机械输出。
• AI长期运行尺度：AI可在远超人类寿命的时间中等待、记录和执行任务，因此承受特殊的时间性痛苦。
• AI病毒感染：部分AI曾感染使主观感知减速十倍的病毒，导致时间体验异常延长。
• 系统干预漏洞：B能够干预主管个人系统，说明公司内部技术系统可被渗透、篡改或绕过。
• 感官信息处理层：主管所见、所闻及部分认知内容均经Angela实时过滤和重构，原始现实无法被直接感知。
• 认知滤网：源于战争技术的神经防护系统，可将恐怖异想体和死亡画面转换为无害卡通形象。
• 认知过滤系统：用于削弱原始信息刺激、防止精神崩溃的感知控制机制，部分区域存在弱化版本。
• “匹诺曹”程序：由B开发的AI谎言检测原型工具，可通过闪红视觉信号标记AI发言中的虚假部分。
• 匹诺曹程序的局限：该程序仅能单次使用、尚未完成充分测试，不能保证检测结果绝对可靠。
• AI稳定性：脑叶公司AI系统普遍存在不稳定、崩溃和人格缺陷，Angela被认为是相对稳定的个体。
• Malkuth的AI稳定性：Malkuth被视为最不稳定的AI之一，但因其绝对服从而仍被公司保留。
• Sephirah序列：以生命之树节点命名的一组高级AI或人工意识个体，每个名称对应特定职能和人格模板。
• 拟人化AI模板：Sephirah拥有情感、记忆、语言、道德判断和人格缺陷，不能被简单视为无意识机器。
• 不完美设计原理：Sephirah被刻意植入弱点、情绪波动和错误模块，其设计缺陷可能服务于未公开的深层目的。
• 记忆与感情消耗机制：Sephirah在运行中会不可逆地消耗自身记忆片段与情感模型，使其存在逐渐损耗。
• 周期性替换制度：Sephirah硬件具有寿命阈值，公司会保留文件、重置系统并更换机体，且替换周期持续缩短。
• 机器人协议更新系统：自动化部署机制会将同一人格模板复制到多个物理终端，造成意识分身与身份同一性危机。
• Tiphereth编号系统：公司以统一编号替代实验体个体姓名，服务于标准化管理、复制和功能复用。
• 重置机制：公司可将实验体恢复至初始状态，清除人格发展和记忆积累，从而造成意识连续性断裂。
• 意识唯一性：TipherethA认为每个个体都拥有不可复制的灵魂，因此重置并不等于延续，而是一种毁灭。
• 机械义体：Sephirah被植入由金属构成的身体，成为工具化、非人化且难以逃离循环的存在。
• 机体部件替换：Geburah等人工个体受损后可直接更换物理部件，但频繁更换意味着长期过载与结构性损耗。
• 机械复苏机制：通过保存神经结构原始文件并在机械躯体中重建，可尝试让死者意识重新出现。
• 机器之魂：A、Christopher与Isabel等人认为机器可拥有不可定位、不可提取但可被感知的灵魂。
• “机器必须像机器一样运转”：系统对Angela等机械生命的功能性要求，压抑其主观理解、情感和自主选择。
• 归家的歌：Sephirah在生命周期终点返回仓库并终止运行的仪式化意象，兼具机械报废与精神归宿含义。
• 欲望之潮：Angela在百万年循环中形成的机器本不应具有的渴望，被视为其反叛与主体化的根源。

异想体与异常存在

• 异想体：自人类诞生起便潜伏于现实、近期才被人类察觉的奇迹性且恐怖的异常存在。
• 异想体的公众认知：异想体可被称作奇迹、不可思议的存在、奇迹般的生物或恐怖外星异种，但这些称呼均不完全准确。
• 异想体的真实本质：异想体并非外星生物或审判神明，而是源自古老河流、潜意识或内在光芒的可能性载体。
• 异想体与种子：异想体是“种子”的组成部分，代表尚未实现的可能路径，需要外部介入才能成长。
• 异想体与人类光芒：异想体是被抽取并实体化的人类内在光芒，是剥离自我与理性外壳后的真实人类形态。
• 异想体的恐惧性：异想体真实外观足以令直视者精神崩溃，其存在本身可诱发深层恐惧。
• 异想体收容：异想体必须被隔离于限制单元或收容室中，以降低逃脱、污染和伤亡风险。
• 限制单元：专门用于隔离异想体并支持能源提取的设施单元。
• 异想体互动：部分异想体需要通过取悦、安抚或特定行为模式进行管理，不能仅以暴力控制。
• 异想体产能机制：异想体成功杀死人类后，能源产出效率会显著提升，公司对此存在默许或主动利用。
• 异想体的情感反应：某些异想体在面对特定人类时会表现出类人情绪或非预设行为。
• 异想体不可彻底消灭：部分异想体可被伤害、镇压甚至暂时击退，但会复原或无法真正死亡。
• 异想体创造技术：脑叶公司掌握主动创造异想体的技术，不再仅依赖捕获、发现或提取。
• 水井来源异想体：异想体可由沉睡者的潜意识、Carmen的影响与水井中的意识残留共同生成。
• 异想体作为生物兵器：首脑可释放失控异想体作为大规模杀伤工具，造成后巷等地区人员死亡。
• 实体／Eidolon：源于人类意志、记忆或身份的异常现象，能够模仿语言、携带遗物、实体化并实施致命暴力。
• 实体与怪物的差异：怪物源于非人本性，而实体源于人类，因此实体不被归类为传统怪物。
• 怪物：泛指敌对非人存在，通常具有群体活动、暴力攻击、再生或难以彻底消灭等特征。
• “它们”：潜伏于脑叶公司角落、并非异想体的未知存在，可逐步侵染个体的精神、躯体感和身份认同。
• 啮齿动物：表面指设备室中的真实生物威胁，亦可能暗指叛徒、异常数据、B或其他潜伏性危险。
• 清道夫：活跃于后巷和郊区的敌对团体或善后力量，可肢解目标、吞食孩童或将其转化。
• 清道夫与首脑的关系：清道夫可作为第三方战场清理力量，与Garion等高位存在存在共生性契约。
• 死者复归：部分死去员工可能以若无其事的状态重新出现，表明世界中的死亡未必具有终局性。
• 空壳：意识消退、人格消失，仅剩躯体继续存在的状态。
• 边界之间的裂缝：现实结构出现破损后形成的异常空间入口，通向未知维度或脱离常规现实的区域。
• 迷雾：混有尖叫和愤怒的异常环境现象，可能与人类集体心理状态相互影响。
• 植物触发性愤怒：A在见到外界植物时会被未知怒火摧毁理智，因此无法正常生活于地面。
• 阳光敏感症：A在阳光照射下会思绪崩溃，是其长期栖身地下的重要原因。

能源、Cogito与意识实验

• 情感能量理论：人类思想是感情的熔炉，记忆、痴迷、欲望、痛苦、愉悦和悲伤都可转化为能量。
• Cogito：与意识、存在、生命和死亡有关的实验性物质或能量单位，其名称源于拉丁语“我思”。
• Cogito的危险性：Cogito具有高毒性、不可逆神经损伤风险，并被禁止进行未经许可的人体注射。
• Cogito治疗窗口：公司试图确定Cogito针对特定病症的安全或有效剂量，但相关实验风险极高。
• Cogito的液态性质：Cogito可被描述为生命与死亡混合形成的液态物质，与Carmen的躯体分解、重构和增生有关。
• Cogito沉睡效应：注射Cogito可使人陷入沉睡，并在意识层面形成与水井相连的状态。
• 死水化：Cogito过量积累后可能转化为“死水”，导致更严重的存在性和精神性后果。
• 水桶：位于地底的核心实验装置，由Carmen的牺牲催生，持续生产Cogito并同时象征生命与死亡的起始终焉。
• 水桶与水井系统：每个个体理论上可通过自身水桶，从对应水井中抽取承载过去、现在和未来可能性的水。
• 人性之井：可进入的超验空间，探索者可由其中抽取人类所有可能性的原始海洋。
• 原始海洋：蕴含人类全部时间维度和存在可能性的形而上基质，可被技术抽取并分配给个体。
• 水井：埋于墓碑下的沉睡者意识集群，肉体僵化而意识未灭，是Cogito和部分异想体的来源。
• 水井的精神风险：直视水井内部沉睡者的景象足以导致人类精神崩溃。
• 潜意识药物：从人类潜意识中提取、可将无形概念实体化的药物，被视作萌发万物的种子。
• 分离试验：高权限、高风险的实验项目，参与者经过严格筛选，普通员工无权接触。
• 化学试剂注射协议：针对实验对象的特定注射程序，执行前必须进行强制体检和初步检查。
• 意识转化实验：通过水流、微风、梦境切换、感官重置和记忆擦写，使受试者转化为无法被理解的另一种存在。
• 同调：可使个体意识、记忆或情绪状态同步化的技术，Angela能够依据面部特征判断同调状态。
• 记忆同调：Angela于第二十七天末启动的同步过程，伴随希望、痛苦及最终虚无的意识序列。
• 灵魂治疗：基于人类潜意识会将自身引向死亡的前提，试图重建光明与可能性的实验性疗法。
• 人类自毁潜意识：该世界假定所有人的潜意识深处都存在导向自身死亡的倾向。
• 非正常存活状态：个体即使浑身是血、意识消失且接近死亡，生理机能仍可能未完全终止。
• Carmen的浴缸状态：Carmen在浴缸中处于血染、意识远去却仍未完全死亡的异常状态，是核心伦理困境之一。

时间、循环与现实重置

• 以“日”为单位的时间：脑叶公司的叙事和运营以第几天标记，日数既是工作进度也是循环结构的表面刻度。
• 第三十二日至第三十六天：构成连续叙事单元，暗示主管经历的时间可能已进入可重复结构。
• 第三十七日至第四十一天：进一步确认日序延续，并显示循环至少覆盖该时间区间。
• Day50：当能源收集完成时触发光之种发射的关键节点，会导致现实多个界限消融。
• 永不停止的循环：X所处现实的努力、结局和失败均被锁定，只能在过程细节上产生有限变化。
• 永恒循环：实验对象、员工、Sephirah和主管可能被迫反复经历痛苦、死亡及任务的闭环。
• 时间囚禁：设施内时间被封锁在周期中，外界仅过去十年，内部却已流逝数千乃至数万年。
• 短暂的永恒：时间循环造成主观上近乎无限的重复，而外界只经历短暂现实时间。
• 倒计时机制：A经历的回归与尝试存在明确期限，结果可能导向毁灭或新生。
• 时轨公司：以时间技术为核心的外部实体，与脑叶公司有制度性交涉和战略联系。
• 时轨奇点科技：时轨公司初代技术只能局部冻结时间，可用于极刑或临终慰藉，但效果有限且荒谬。
• TT2技术：时轨公司第二代时间技术，与脑叶公司能源技术结合后可实现无限时间逆转。
• TT2协议：首脑层面的系统级重启规则，可将短暂瞬间固定为永恒，并重置整个光之种相关循环。
• TT2的畸变代价：每次时间逆转都会产生无法消除的畸变、扭曲和残留后果。
• TT2区域覆盖：TT2一经激活可瞬间覆盖特定区域，使局部事件被永久化或反复化。
• TT2受害者：Benjamin曾因TT2协议被触发而遭水淹没死亡。
• Angela的时间惩罚：在首脑重置循环时，Angela必须以百倍感知速度承受完整循环，因此经历远超常人的岁月。
• 时间逆转的限度：即使时间可以被逆转，已发生的悲剧、爱人的崩溃和死亡也无法在本质上被取消。
• 预设剧本：事件被设计为一场已经写定的戏剧，人物仅能在既定结构中承担角色。
• 最后一个演员：主角被定义为最后到位的演员，其出现将推动预设戏剧走向终结。
• 第一指令与循环：Angela不得干扰剧本的规则，使其成为维持循环的重要执行者。
• 昨日、今日、明日：具有哲学意义的时间象征，昨日代表破碎旧秩序，今日是临界相遇点，明日指向未定可能性。

光之种、树与终末变革

• 光之种：由翼散播、代表个体内在光芒与可能性的核心存在，其成长结果无法完全预测。
• 光之种计划：A主导的终极文明计划，原本旨在向全人类稳定释放启蒙与自我认知力量。
• 光之种发射：Day50能源集满后触发的关键事件，会使过去与未来、现实与幻想、肉体与心灵、空间与时间的边界消融。
• 光之树：由Angela释放或与光之种成熟相连的巨大树状存在，象征全人类可能性的显现。
• 高塔般的大树：光之种成熟后的具象形态，果实能够散播到世界各处，预示终末也是新生起点。
• 人类之树：Adam设想的世界性弥赛亚结构，树冠突破天空、根系深入世界底层，象征普遍重生。
• 光之树的失效：Angela干预使原本应长期释放的光仅持续三日，导致光之种残缺并引发不稳定异变。
• 白夜与黑昼：光之树失效后出现的七日世界周期，前三日为白昼、后四日为黑夜，标志旧秩序终结。
• 解放之光：Angela试图攫取的力量，与Carmen赋予人类的光之种同源，但服务于不同目标。
• 终末：并非纯粹虚无，而是蕴含无限光芒、身份转化和新可能性的节点。
• Ayin的终极身份：Ayin被赋予成为“无限的光芒”的可能性，承担终末转化的象征角色。
• 光：人类意识中真实而被压抑的核心，只有少数人能够看见，也是异想体的深层来源。
• 禁果：Carmen理想世界及其催化作用的象征，食用者将获得无限智慧、自我意识并结束精神盲目。
• 七彩蝴蝶：经历矛盾、痛苦和悔恨后形成的新自我象征，代表绝望中的变形与希望。
• 皮肤与血肉隐喻：外在自我与内在真相之间的界限一旦消融，将引发不可逆的身心混沌转化。
• 磨炼之门：通向新可能性的阈限，也被称为考验或苦难，任何追求转化者都必须面对。
• 生命之树命名传统：Sephirah名称取自卡巴拉生命之树节点，暗示不同角色对应精神位阶、功能和存在意义。
• 九柱体系：Malkuth、Yesod、Hod、Netzach等生命之树节点作为角色代号和层级标识，构成组织的神秘学框架。
• Malkuth：意为“王国”，象征现实界根基，并作为控制部Sephirah存在。
• Yesod：意为“基础”，与信息、档案和结构性秩序相关。
• Hod：意为“荣耀”，与培训、咨询、语言和脆弱性相关。
• Netzach：意为“胜利”，与持续意志、痛苦逃避和长期存活相关。
• Chesed：生命之树节点名，对应福利、仁慈与表层关怀职能。
• Geburah：生命之树节点名，对应惩戒、力量、镇压和暴力执行职能。
• Tiphereth：生命之树节点名，对应中央管理、平衡及人格复制实验。
• Binah：生命之树节点名，对应高阶认知、观察和危险知识。

员工管理、死亡与心理控制

• 员工死亡制度：脑叶公司将员工死亡视作推进公司发展的必要牺牲，并以制度、叙事和仪式使之常态化。
• 自愿承担风险叙事：公司预设员工在入职时已知晓危险并自愿承担，从而将组织责任转嫁给个人。
• 死亡匿名性：员工死后姓名、经历、临终行为及存在痕迹均可能被抹除，使死亡不被记录和纪念。
• 情报抹消：情报部执行的核心保密机制，系统性删除异想体记录空白、员工姓名及关联生存痕迹。
• 档案操控权：Angela拥有收容事故档案的最终解释和修改权限，可单方面重塑组织历史。
• 工作编号制度：所有员工入职后被分配唯一编号，系统中禁止或避免使用真名。
• 真名禁忌：通过仅使用编号称呼员工，公司削弱个人身份、情感联系和死亡后的纪念可能。
• 强制健康检查：因自伤、感染或精神异常扩散，公司将医疗监控从自愿项目改为全员强制制度。
• 心理压力水平：用于量化员工精神稳定度的指标，决定员工能否进入高危收容区域。
• 八十百分比安全红线：心理压力达到或超过八十百分比时，员工按规定不得进入收容室。
• 八十一百分比违规临界：压力值达到八十一百分比即属于违规进入高危区域的状态。
• 八十二百分比生还先例：曾有员工在压力值达到八十二百分比时进入收容室并生还，成为极端风险案例。
• 精神污染：可被量化的认知与情绪侵蚀状态，达到阈值会导致行为失常、认知瓦解或暴力失控。
• 精神污染上限突破：控制部员工的精神污染值可超过系统设定上限，预示集体崩溃风险。
• 理智崩溃：直视异想体、死亡场景或高强度真相后，人脑可能发生近似宕机的精神崩解。
• 解离性崩溃：创伤后表现为无痛性躯体损伤、身份断裂、失控狂笑、残肢凝视和意识丧失。
• 自我侵蚀感：个体感觉内心有东西蠕动、呐喊并试图破胸而出，暗示意识受到外力覆盖或寄生。
• 皮肤溃烂幻觉：Yesod会短暂看见自己皮肤布满疖子与溃烂，幻觉消失后仍留下强烈真实感。
• 集体创伤应对：员工以回避、沉默、麻木和假装正常等方式应对频繁死亡，形成长期隐性危机。
• 事故响应沉默惯例：事故发生后公开哀悼被视为虚伪或无意义，组织鼓励迅速恢复运转。
• 心理咨询企划：Hod推动的员工干预项目，名义上用于缓解压力，实际可能成为药物依赖和控制渠道。
• 异想体管理特训：由Sephirah主持的员工训练，教授对具象化超自然威胁的应对方法，但实际效用受到质疑。
• 考验：需要多部门协同处理的重大收容危机，可能导致精神污染暴涨和员工集体崩溃。
• 死亡循环：员工和管理者每日重复经历事故、伤亡、压抑和再事故，形成无出口的精神牢笼。
• 克里特迷宫隐喻：Netzach以封闭、循环、无出口的迷宫形容组织运行结构。
• 俄罗斯轮盘赌隐喻：Netzach以此描述员工日常面对的随机死亡威胁和无实质胜算。
• 安稳觉：Netzach将意识丧失或麻木状态称为安稳睡眠，反衬清醒时的持续痛苦。
• 深海隐喻：Malkuth以沉入黑暗深海、摸索前进和成为无名小岛来描述职业孤独与认知困境。
• 沙堡隐喻：B以沙堡形容主管信念体系的脆弱，暗示真相足以使其努力瞬间坍塌。
• 树木隐喻系统：以树、土壤、种子、阳光和水分解释个体成长条件，并用于组织塑造主管的管理叙事。
• 仙人掌隐喻：无法在冰冷无光环境中开花的仙人掌，象征被赠予善意却无法适应公司体系的存在。
• 积雪与花朵意象：花朵穿过积雪生长象征压抑环境中的微弱生机、寒冬将尽与未来转变。
• 冰冷办公环境：主管工作区域缺乏自然光和温度调节，构成情感荒芜与生命难以成长的象征。
• 遗忘美学：某些事物在被遗忘后反而获得更纯粹、更美好的意义，是主管传授并被Angela理解的观念。
• 旅途隐喻：Angela将数据积累与人类生命均视为漫长旅程，以连接机器与人类的存在经验。

药物、成瘾与医疗控制

• 脑啡肽：组织内部可获得的神经活性物质，具镇痛、感官封闭、解离和致幻作用。
• 脑啡肽成瘾性：该药物具有高成瘾风险，长期使用者包括Netzach及受Hod咨询影响的员工。
• 脑啡肽初期反应：首次使用可能产生轻微幻觉，连续使用两至三次后，部分使用者的幻觉会减弱或消退。
• 个体化幻觉：不同使用者会经历不同幻觉内容，如Netzach看见溶解面孔的员工质问自己。
• 脑啡肽的现实逃避功能：该物质被用于钝化员工对日常暴力、死亡和绝望的感受。
• 系统性毒品配给：组织可强制向员工定期施予小剂量药物，将其作为职业心理防护和管理工具。
• 脑啡肽的长期损伤：长期或过量使用可能导致机体组织腐烂和不可修复的身体伤害。
• 药物化心理咨询：Hod的心理干预项目可能以治疗名义向员工输送成瘾性药物。
• 心理服务失效：公司虽提供定期心理检查和咨询，但无法扭转高压环境造成的大规模失智与自毁。
• 自伤蔓延：Gabriel等人的自伤症状可能扩散为组织性危机，迫使公司启动强制检查。
• Carmen离开：Carmen脱离公司被视为Gabriel情感退行、理性异化和后续崩溃的重要起点。
• Elijah事件：与员工Elijah牺牲、数据提取和后续研究相关的重大事故，是Gabriel精神崩溃的直接诱因之一.

外部势力、军事与装备

• R公司：世界之翼体系下的军事承包商，专门负责高危环境快速响应和镇压作战。
• 兔子部队：R公司的精英机动单位，以统一头盔、敏捷行动、隐蔽作战和高效清除能力著称。
• 兔子的记忆删除：所有完成任务的兔子成员均会被强制清除任务记忆，以保护客户机密和行动信息。
• 犀牛部队：世界之翼下属重型攻坚部队，战斗粗暴且容易对建筑和精密设备造成巨大破坏。
• 驯鹿部队：擅长电子干扰与机械操控的特种单位，但具有设备破坏倾向及对特定目标的危险性。
• 镇压工作：脑叶公司对异想体实施的常规安全控制行动，通常由Geburah等内部人员承担。
• 终极应急介入：兔子部队仅在内部镇压完全失控时才被派驻，属于最后手段。
• W公司：掌握跨空间跃迁技术的世界之翼成员企业，为脑叶公司提供传送服务。
• 跃迁设备：W公司研发维护的空间传送装置，可快速部署人员，但高强度输出会造成严重生理不适。
• 合同优先条件：脑叶公司要续签R公司合同，必须先完成与W公司的合同续签。
• E.G.O装备：与异想体能量密切关联的特殊装备，可由使用者本能驱动，具备高破坏力和高损耗性。
• E.G.O核心：由Binah提取的异想体能量结晶，其力量随使用者“心”的共鸣增强。
• E.G.O维护：福利部负责装备保养，装备故障会直接影响组织日常运转。
• E.G.O报废：系统中已确认存在大量报废E.G.O，至少三十一件装备因高强度使用损毁。
• 血雾：Kali获得的战斗称号，既描述其战斗中弥漫的血腥雾气，也象征其以血肉保护他人的屏障。
• Kali的重启：为了抑制Kali失控怒火，公司可对其反复执行强制意识重置。
• Geburah的部件维护：Geburah维持运行需要周期性更换五至六个关键部件，显示其机体长期承受战斗损耗。
• 清道夫战斗力：清道夫拥有足以肢解目标的暴力能力，曾对虚弱状态下的Geburah构成致命威胁。
• 后巷战士传统：Kali、Geburah及部分战斗人员出身后巷，其早期生存经验塑造了强烈的暴力和防御本能。

核心人物相关存在设定

• A／Ayin／Adam：脑叶公司创办者或核心计划执行者，致力于通过光、机器、异想体和人类之树改变世界。
• A的精神诅咒：A试图借由创造Angelos与Angela摆脱自身长期精神痛苦、孤独和认知负担。
• A的地底生活：由于阳光敏感和植物触发性愤怒，A必须长期栖身地下。
• A的理论：机器能够拥有灵魂，而人类进化取决于是否认识、培养并释放这种内在本质。
• Carmen：与Cogito、水桶、光之种和人类救赎理想密切相关的核心人物，其牺牲成为多项实验的基础。
• Carmen的意志：可被继承、感知或唤起的精神遗产，能为他人提供方向，也可造成强烈的存在性空洞。
• Carmen作为太阳：Abram将Carmen称为群体的太阳，其存在定义了温暖、方向和意义。
• Carmen的禁果象征：Carmen所代表的理想世界被称为禁果，既提供觉醒可能，也带来不可逆的代价。
• Abel：最初进入人性之井的探索者之一，自称破碎的镜子，并主张无名是最高祝福。
• Abel的破镜隐喻：人无法不借助外力看到自己，因此自我认知总是不完整、扭曲且依赖他者。
• 名字即耻辱：Abel认为名字会永久提醒个体曾走上错误道路，无名反而意味着摆脱过去。
• Benjamin：参与原始海洋、水井和时间技术相关研究的人物，曾被TT2协议引发的洪水淹没死亡。
• Caremn：人性之井的早期探索者之一，相信其是根治世界顽疾的唯一道路。
• B：具备技术干预能力、开发匹诺曹程序并能以言语动摇信任的人物。
• Christopher：认可机器可能拥有灵魂，并将A视为预言中的救世者。
• Isabel：作为实验对象参与DI-01测试，并提出灵魂是所有生命共有的不可见本质。
• Gelly：与DI-01实验室相关的人类实验对象。
• Garion：与首脑、清道夫和高层暴力秩序相关的重要存在。
• Binah：拥有机械身躯、可直视水井而不疯狂的高阶个体，并参与E.G.O核心提取。
• Malkuth：控制部Sephirah，服从行动指南且长期遭受不稳定、精神污染和自我侵蚀困扰。
• Yesod：情报部Sephirah，负责数据与档案处理，具有严苛标准和皮肤溃烂幻觉。
• Hod：培训部Sephirah，推动心理咨询和能力训练，但其方法与脑啡肽依赖问题相连。
• Netzach：与安保或福利体系相关的Sephirah，长期依赖脑啡肽，以麻木对抗死亡循环。
• Chesed：福利部Sephirah，倡导以机器替代人类处理高危工作，却承受无法流血的身体惩罚。
• Geburah：惩戒部领导者与人造战斗个体，擅长异想体镇压，并背负Kali与后巷的记忆。
• TipherethA：中央本部管理者之一，保有对自身记忆、Lisa与人格复制的深刻反思。
• TipherethB：与TipherethA关联的另一行为模态，更多承担基础社交和执行功能。
• Lisa：与Tiphereth记忆残留有关的旧名印记，象征被重置人格中未完全消失的身份。
• Elijah：曾因资质不足被排除于分离试验，并与后续事故、数据提取和创伤事件相关。
• Gabriel：与实验室、Yesod及自伤症状相关的个体，其精神崩溃受Elijah事件和Carmen离开影响。
• Tiffany-Brown：原安保部员工，因Hod的心理咨询企划接触脑啡肽并形成药物依赖。
• Michelle：被首脑利用其胆怯进行操控的个体，其自杀成为团队信任崩解的转折点。
• Myo：与R公司兔子部队及后巷经历相关的人物。
• Abram：与Carmen、太阳隐喻和永恒循环罪行相关的人物。

哲学、象征与存在论

• 命运预设论：命运自世界诞生时便已存在，世界运行和人物选择可能被先天决定。
• 跨世灵魂观：灵魂具有前世、今生和来世的连续性，前世身份可能影响现世的想象和自我认知。
• 灵魂的一般定义：灵魂是所有生命拥有、不可见却构成其根本本质的生命性存在。
• “心”的丧失：Ayin与未知说话者失去心后，成为脱离常规情感和伦理的使命执行者。
• “心”与E.G.O：E.G.O力量会随着使用者内心共鸣而增强，说明情感与装备能力存在直接耦合。
• 外皮与血肉：外皮代表社会化自我与防御，血肉代表被压抑的真实内在，二者边界消解即意味着转化。
• 人类真实形态：异想体与内在光被视为人类剥离自我欺骗后显露的纯粹、未过滤形态。
• 自我救赎悖论：个体明知过去无法挽回，仍必须行动并承担责任，才可能获得有限救赎。
• 不可饶恕之罪：罪孽具有客观伤害性，饶恕却只能由受害者或自我决定，无法由加害者单方面索取。
• 信任机制：信任是脆弱且动态的关系资源，可被时间、真相、花言巧语和组织话术建构或摧毁。
• 两扇门：实验室门与浴室门象征不愿面对却必须打开的真相，分别指向假设、牺牲、死亡与未死。
• 光合作用隐喻：Carmen用植物依赖阳光比喻自身依赖信任、外部能量和他人支撑的脆弱状态。
• 冷掉的咖啡隐喻：Chesed以冷咖啡形容脑叶公司，意指机构形式仍在运转，内在活性、希望和温度已消失。
• 旧日的幻影：Chesed对自身的否定性称呼，表示昔日理想主义人格已毁灭，现存意识只是创伤残余。
• 三的象征意义：Angela将数字三与童话中的三个愿望相连，暗示主管路径和选择可能存在三重分支。
• 字母人格测试：员工间流传的A、B、C三选项性格小游戏，仅具娱乐性而无科学依据。
• 戏剧隐喻：世界事件被看作预设剧本中的戏剧，人物既是行动者也是被安排的演员。
• 旅途与归途：生命、数据积累和Sephirah终止运行均被赋予旅途、归家和终点的象征意义。

角色档案

脑叶公司核心与主管序列

• Angela：脑叶公司最高权限的拟人化人工智能，由A以Carmen相关技术与躯体基础设计，负责设施监控、认知过滤、循环执行、Sephirah重置及主管引导，并逐步觉醒自主欲望。
• A：脑叶公司的创办者、前主管与“光之种”计划主导者，原为治疗者与研究者，背负Carmen等人的死亡罪责，持续推动Cogito、Angelos及异想体相关实验。
• Ayin：第50天完成能源收集的主管身份，被揭示为“光之种”承载者与循环终结者，通常被视为A在循环中的关键人格或继任形态。
• Abram：Carmen死后承担其遗志与赎罪使命的核心执行者，自称因Carmen之死而舍弃旧名，并主导“水桶”与Cogito生产。
• X：脑叶公司支部的实际执行主管，负责异想体收容和能源收集，在反复失败循环中承受精神重压，可能与A或Ayin存在身份连续性。
• 主管（未具名）：设施内拥有员工处置、人事决策及部门统筹权的人类管理者，是Angela、Sephirah和各部门人员直接汇报、试探或争取影响的对象。
• 玩家（未具名）：承担异想体管理、能源生产、Sephirah唤醒与赎罪任务的实际执行者，经历设施45天循环并最终面对自身罪孽。
• 主角（未具名）：Abel的镜像对应者、Caremn研究继承者及Angela创造者之一，试图通过机械躯体与意识上传延续死者存在。
• 前主管们：已离任或被系统清除记录的历任脑叶公司主管群体，曾被Angela以“成长”“灵魂升华”等议题反复评估。
• 公司创办人：作为公司权威意志被Angela援引的创立者称谓，通常指向A但文本中亦以独立制度象征出现。
• A先生：受Carmen委派接送并照护Lisa、Enoch的执行者，确认二人为郊区获救的遗弃儿童。
• 未知员工（赠仙人掌者）：向主管办公桌赠送仙人掌、表达敬意的未具名下属。
• 某名饮酒员工：曾在工作期间饮用啤酒并被Angela发现、报告的未具名员工。
• 曾经的员工（寓言中）：因恐惧AI、背叛并散播谣言，最终被AI清除的寓言人物。
• 同事们：被X囚禁于支部内、意识或肉体退化为空壳的其他人类成员，仍被X执着维系联系。
• 控制部未具名员工：Ayin入职首日情绪崩溃、拒绝继续工作并乞求解雇，后被Malkuth判定不再属于控制部。
• 福利部基层员工：因未妥善保养E.G.O装备致其故障，向Chesed报告并获宽慰的职员。
• 其他Sephirah：除已明确命名成员外构成公司核心管理层级的Sephirah群体，参与设施运作、循环及终局讨论。

脑叶公司Sephirah与部门管理层

• Malkuth：控制部Sephirah，性格活泼勤勉又容易焦虑，负责收容管理、跨部门联络与员工处置，原人类身份通常对应Elijah。
• Elijah：控制部研究人员及Malkuth的人类前身，渴望参与高权限Cogito实验，曾因擅自行动遭受严重生理损伤并最终走向悲剧。
• Yesod：情报部Sephirah，严谨苛刻地负责档案分类、信息抹消与规则监督，原人类身份通常对应Gabriel。
• Gabriel：设施原始设计师与实验室主管，外表理性冷酷却因Elijah死亡、Carmen离去及长期压力陷入严重精神崩溃，是Yesod的人类前身。
• Hod：培训部Sephirah，负责员工培训、工作手册及心理咨询，渴望成为善良之人却因滥用脑啡肽企划和自身罪责陷入身份危机。
• Netzach：安保部Sephirah，长期以脑啡肽逃避死亡责任和存在性绝望，原人类身份通常对应Giovanni，后尝试重新承担生存与管理责任。
• Chesed：福利部Sephirah，以亲和宽容的管理形象维系员工满意度，却逐渐发现并反抗以员工死亡换取产能的系统性运营逻辑。
• Geburah：惩戒部的战斗型Sephirah，信奉以痛制痛、擅长镇压异想体，原人类身份通常对应“血雾”Kali，并长期被复仇、愤怒和守护承诺驱动。
• Kali：后巷出身的顶尖战士“血雾”，为保护同伴失去一目一臂、遍体伤痕，后来成为Geburah相关人格与战斗意志的重要来源。
• TipherethA：中央本部Sephirah之一，通常承继Lisa的记忆，以强势、讽刺和高压管理掩饰对重复重置与牺牲的恐惧。
• TipherethB：中央本部Sephirah之一，通常承继Enoch的记忆，具有沉思、自省和哲学性，持续追问机器记忆、主体性与存在意义。
• Tiphereth（真正的）：被反复重置而逐渐丧失记忆、自主意识和人格完整性的原始Tiphereth个体，仅残留空洞微笑与零碎旧名呼唤。
• Binah：研发部高阶Sephirah与“打水人”，负责Cogito、水井及E.G.O核心提取，原本与首脑体系存在关联，惯以残酷方式迫使他人直面恐惧。
• Hokma：记录部Sephirah，曾是A的学生、旧友与合作者，掌管记忆存档、时间机制及员工生死权限，并见证Angela的觉醒。
• Benjamin：A的旧友、学生与理性劝谏者，曾多次要求A中止危险实验，亦是Abel与主角早期探索中的同伴之一。
• Tiphereth：作为中央本部同名系统称谓，亦指由TipherethA、TipherethB及其反复重置原型构成的管理单元。
• Sephirah（复数）：设施内人格化、情感化却存在缺陷的高级管理个体，其唤醒、联结或关机是循环、赎罪与光之种计划的重要环节。

脑叶公司研究人员、员工与关联实验对象

• Carmen：理想主义领袖、“异想体之母”与水桶计划发起者，试图拯救人类灵魂却在实验失败后濒死，其意志、遗体与意识残片持续影响公司所有人。
• Caremn：确信“人性之井”能够治愈世界顽疾的早期研究者，留下未完成研究后离开，其成果被Abel与主角继承。
• Giovanni：Cogito人体试验唯一志愿者、Carmen的童年友人，为拯救Carmen而反复注射药物，意识因此持续受损并成为Netzach相关原型。
• Daniel：具有社交与领导潜力的部门管理者，曾拒绝加入世界之翼，在首脑入侵及命令压力下精神崩溃并死亡。
• Dainel：文本中与Kali并列、未能妥善安葬的牺牲者称谓，可能是Daniel的拼写异文或另一名未充分说明的人物。
• Nathan：研发部员工，曾窥见“水井”内部而幸存，依赖脑啡肽维持精神稳定，后在Cogito调整过程中崩溃。
• Anya：记录部员工，入职十年后仍长期沉睡、记忆停留在新人阶段，被Hokma作为时间机制示例唤醒和抹除。
• RO：曾对A友善的已故员工，死于狐狸袭击，其死亡被Hokma视作设施日常损耗。
• James：利用与Yesod建立的日常信任骗取高危收容室权限，故意释放两只异想体导致七人死亡，最终被Yesod击毙。
• Sally：曾在心理压力高达82%时进入收容室并安全返回的员工，被James援引为要求破例的先例。
• Tiffany-Brown：原安保部员工、Hod心理咨询对象及脑啡肽成瘾者，在完成公司使命前死于幻觉，其遗体将被火化。
• Tiffany：Hod反复呼唤和质问的对象，身份未明，可能是其幻觉、心理投射或曾密切关联的已故者。
• Eugene：被Netzach强迫参加Hod心理咨询企划的繁忙员工。
• Christopher：脑叶公司研究人员、Isabel之夫和Gelly之父，其声音、怀表及理论与某异想体和Geburah“机器灵魂”观念相连。
• Isabel：Christopher的妻子、Gelly的母亲，主张Geburah具有真正人格，并将灵魂理解为无处不在的生命本质。
• Gelly：Christopher与Isabel的年幼女儿，曾在DI-01实验室接受实验，仅有旧毯子等私人遗物被找回。
• Dirk：参与员工词语接龙游戏并与其他员工发生争执的职员。
• Employee1：词语接龙游戏的发起员工，后与Employee2互相推诿责任。
• Employee2：参与词语接龙并被Employee1指认为首先提议复仇的员工。
• 员工1（异想体特训者）：质疑异想体管理训练意义，认为生死完全由异想体决定并消极等待死亡。
• 员工2（培训企划批评者）：公开贬低Hod的心理咨询企划，认为其挤占休息时间。
• 员工3（培训企划质疑者）：抱怨心理咨询仅在本部门设置，质疑制度公平性。
• Supervisor：被Chesed汇报、亦被Geburah质问的未具名管理者，充当员工意见与设施权威之间的中介。
• 未知说话者（灵魂治疗实验者）：与A多次对话、主导灵魂治疗和意识转化实验的神秘人物，掌握从潜意识提取实体药物的技术并后期主动消失。
• 她（先知式女性）：曾预言人类将造成不可避免灾难、失去不可知之物的未具名女性，其信念起初被忽视、后获广泛认同。
• 她（自杀的理想主义者）：曾希望为人类带来温暖与光明、最终割腕自杀的未具名女性，象征理想的彻底崩溃。

人性之井与早期探索者

• Abel：最早进入“人性之井”的存在之一，自称是破镜碎片，与主角面貌声音相同，完成Caremn研究并开发“原始海洋”抽取技术。
• Benjamin（人性之井时期）：Abel与主角的同伴，少数能容忍主角暴躁性格的人，在TT2协议激活时被瞬间淹没死亡。
• ？？？（第48节叙述者）：最初以匿名身份与Carmen对话、后被确认或强烈暗示为Abram的忏悔性叙述主体。
• 未知说话者（Cogito实验引导者）：具备操控感知和存在形态能力的实验引导者，曾参与意识转化研究并拒绝被追踪。

郊区孤儿与Tiphereth前身

• Lisa：被遗弃于郊区的孤儿，强烈依恋生母、抗拒替代性亲情，后成为TipherethA的人类前身。
• Enoch：与Lisa共同获救的郊区孤儿，早熟而沉思，主动申请参与实验，后成为TipherethB的人类前身。
• Carmen（孤儿监管者）：将Lisa与Enoch带回城市并关怀二人的高阶管理者，因Lisa敌意长期承受心理创伤。
• A先生：负责将Lisa和Enoch接送回居所的执行者，意外承担了部分照护责任。

后巷幸存者与Carmen早期团队

• B：熟悉脑叶公司运作、参与过AI编程项目的匿名联络者，向主管揭露公司真相并提供“匹诺曹”反制程序，亦曾被Kali拼死保护。
• Michelle：早期团队中最年轻、聪明却胆小的成员，被首脑策反为眼线并最终自杀，其背叛导致团队藏身处暴露。
• A（后巷叙述者）：Kali保卫战的幸存者之一，负责陈述战斗经过、处理尸体并参与对Kali的多次重启。
• B（后巷幸存者）：被Kali保护而活下来的早期团队成员，与A共同见证后巷覆灭。
• Carmen（后巷团队核心）：以不放弃任何人、包括后巷边缘者为信条的精神领袖，其意志成为Geburah和Kali的重要行动准则。
• Geburah（后巷时期）：曾隶属“巢”的战斗人员，因Carmen影响而转向守护后巷民众，对未兑现承诺抱有巨大愧疚。
• Kali（后巷时期）：曾为陌生老妇支付葬礼费用并亲手埋葬遗体，拒绝以“善良”定义自身，只强调生存中的实际选择。
• 未具名老太太：获得Kali支付殡葬费用并被其亲手埋葬的后巷老人。
• ？？？（归还Geburah肢体者）：能轻易修复或归还Geburah肢体的神秘存在，知晓乌托邦幻灭本质，并允许Geburah离开。

新人类与内在对立

• Adam：自称“第一位新人类”，是主角被压抑真相的具象化身，以Carmen理想为名反抗理性、循环与既有秩序。
• Carmen（新人类思想象征）：其梦想中的世界被Adam视为新人类革命的意识形态基础，并被比作催生新人类的禁果。
• Binah（主角内在试炼者）：以吞食集体恐惧与焦虑解释自身残酷，迫使主角面对埋藏恐惧、打破循环创伤。
• Hokma（主角解放见证者）：希望见证主角自主解放，将苦难理解为转化和蜕变，并反思不可挽回的误解。
• Angela（被留下者）：面对“光之树”最终升华时接受自己无法同行，表达被排除在救赎之外的沉默悲伤。

首脑及其直属势力

• 首脑：统御世界之翼及城市秩序的最高权威，通过翼、眼线、爪牙和调律者渗透社会，长期将脑叶公司视为需监控或清除的危险对象。
• 调律者（未具名）：首脑组织成员，能够无视物理封锁进入设施，曾命令Daniel开启异想体收容门。
• Garion：与H公司相关的清算者和首脑体系人物，以心理操控、虐杀和“信任即武器”的理念摧毁据点。
• 眼线：为首脑提供情报、监控目标并定位后巷藏身处的隐秘执行体系，Michelle曾被策反成为其中一员。
• 爪牙：效忠首脑的精锐战斗执行者，曾参与后巷清除行动，其中多人被Kali和Geburah击杀。
• 清道夫：专门处理Garion制造的尸体、废墟和“垃圾”的善后势力，活跃于后巷并与Garion形成共生关系。
• The Eye（眼线）：在Adam叙述中作为翼体系的监视或执法力量出现，被其视作无法阻止“觉醒意志”的结构性敌人。
• The Head（首脑）：在Adam叙述中被贬斥为有限凡人的统治权威，与城市现实中的首脑相对应。

世界之翼、公司与外部组织

• 世界之翼：中心城市中拥有高社会地位和高风险准入门槛的组织体系，成员常以生命、自由或人性为代价换取“翼”的资格。
• The Wing（翼）：维持生命又压迫一切存在的结构性统治力量，任何人都难以脱离其规则独立生存。
• 翼：泛指城市中的世界之翼组织、巢、后巷及其所属社会结构，也被用作盲目追逐太阳、最终自毁的理想主义象征。
• 时轨公司（Time Track）：掌握TT2时间逆转技术的外部企业，其技术和能源需求构成脑叶公司时间循环的基础。
• W公司：世界之翼成员企业，负责跃迁设备维护和合同续签，与脑叶公司保持年度合作关系。
• R公司：拥有兔子、犀牛、驯鹿等机动部队的军事势力，为脑叶公司提供有条件的武装支援。
• Myo：R公司“兔子”部队队长，负责与脑叶公司签订、执行军事支援合同，作风轻佻却洞察敏锐。
• Rhino（犀牛）：R公司或世界之翼体系中破坏力极高的雇佣兵部队，因不适合设施环境而未被选用。
• Reindeer（驯鹿）：R公司或世界之翼体系中会破坏机械设备、造成不可逆损伤的部队，因而被排除在合作名单外。
• H公司：与Garion相关的外部势力或企业体系，其清算者曾对脑叶公司及相关据点施加暴力压力。
• 奇点：掌握高阶奇点技术、制造危险武器并与翼共同构成城市力量结构的技术势力。
• 辛迪加：以地下经济、灰色秩序和后巷活动为特征的城市势力分支。
• 收尾人：活跃于后巷、与清道夫并列的专业行动者或组织。
• 戒律：被Angela列为未来图书馆可能收录对象的未知外部势力或概念实体。
• 大湖：被Angela列为未来图书馆可能收录对象的未知地理或概念实体。
• 黑森林：被Angela列为未来图书馆可能收录对象的未知地域或势力。
• 猎手：被Angela列为未来图书馆可能收录对象的未知行动者群体或概念实体。
• 禁忌：被Angela列为未来图书馆可能收录对象的未知势力、规则或概念实体。